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在這家廠已經一年多了，從剛進來這家新廠覺得有一個好的環(huán)境，但是好景不長，在5個月之后老總的小秘《生管理理》把車間主任干掉，當時車間主任跟總經理是工作幾7-8年的同事了，前一天還跟車間主任說我們要像兄弟一樣共進退，第二天就把車間主任干掉，因為車間主任跟總經理說小秘留他就走，結果當時聽到這話的老總說我們是兄弟，可是第二天他又說叫車間主任不要來上班了，當時總經理開會說什么因為車間主任家里有事自己要走的，當是我們全部人都明白都忍著，以為這種事情會過去的，前面我們大家相外的很好，但后來由小秘擔任車間主任了，什么又不懂，就知道在那里叫，誰跟她吵她就干掉誰，由于總經理幫著她，她很得意，看不起技術人員，到前兩天事情發(fā)生了跟技術經理層的沖突了，她又想干掉我們經理他們，現(xiàn)在，又是產量高峰期，我們是做外協(xié)廠，我們的客戶現(xiàn)在要產量要的很高，做不出要陪錢的，現(xiàn)在我們全廠有百分之七十的人全部罷工，不干了，其中技術的人全部不做罷工，要小秘走《現(xiàn)在的車間主任》走，她不走我們全部不上班，停產。

為什么打工者處處受壓迫，拖欠工資。就因我們只想著自己，工資高就忍，又或者我們太愛祖國，百衣百順。樓主講的沒錯，人多力量大。但現(xiàn)在我們有那個工會是真正為務工人員說話，靠法律。沒有務工人自己領導的工會，就不會是為我們農民工利益的工會。我們就等死吧。